La ville recrute

Grade :

• Adjoint administratif
• Rédacteur

Catégorie B ou C

Poste permanent à pourvoir en septembre 2026

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire.

Temps de travail : 36 heures hebdomadaires

Descriptif d’emploi : La ville de Saint-Genest-Lerpt, 6 250 habitants, recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale des Services et de la personne responsable du service RH il ou elle met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, assure la gestion administrative et statutaire du personnel, informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.

Gestion de la rémunération: Etablissement des fiches de paie (env. 120/mois), contrôle des bulletins, mandatement, suivi des déclarations de cotisations et de la DSN, gestion des anomalies DSN et carrière, suivi des dossiers de maintien de salaire et des mutuelles.

Gestion des carrières: Elaboration des actes administratifs et courriers liés au déroulement de carrière (classement stagiaire, mutation, avancement de grade, promotion interne, position statutaires, retraite etc.). Suivi des congés, du temps de travail et de l’absentéisme pour raison de santé.

Gestion des recrutements: Analyse des besoins, construction des annonces de recrutement et diffusion sur les plateformes dédiées, tri des candidatures et animation des jurys de recrutement, gestion administrative (simulation de salaire, promesse d’embauche, DPAE, contrat, arrêtés, affiliation mutuelle et prévoyance etc.).

Gestion des visites médicales, de la formation professionnelle et réglementaire, suivi du plan de formation: Accompagnement des agents dans leur évolution de carrière

Gestion de la démarche QVT en lien avec la direction

Accompagnement RH: Accompagner l’équipe encadrante dans sa fonction de management. Informer, conseiller et orienter les agents et les services. Publier l’actualité RH sur l’intranet.. Assister et conseiller des élus en lien avec le DGS.

Gestion de la boite mail du service

Profil recherché :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maitrise de la rémunération
• Maitrise des techniques de recrutement
• Maitrise des réseaux sociaux et des jobboards
• Compétences rédactionnelles
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute
• Rigueur et capacité d’analyse de dossiers
• Polyvalence et autonomie
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Diplôme dans les ressources humaines demandé
• Expérience sur un poste similaire demandée
• Expérience sur le logiciel BERGER LEVRAULT demandée

Rémunération : Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.

Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr  / 04 77 50 51 97