La ville recrute

Postes permanents à pourvoir à compter du 1^er septembre 2025

Horaires : lundi-mardi-jeudi-vendredi de 11h25 à 13h40 pendant le temps scolaire (9h hebdomadaires sur 36 semaines).

Lieu de travail : Ecole Pasteur à Saint-Genest-Lerpt

Organisation de la pause méridienne :

• de 11h30 à 12h30 : déjeuner des CP-CE1 / animations dans les cours pour les CE2-CM1-CM2
• de 12h30 à 13h20 : déjeuner (self) des CE2-CM / animations dans les cours pour les CP-CE1 et intégration des plus grands au fur et à mesure de leur sortie
• Encadrement des enfants de l’appel à 11h30 jusqu’à l’ouverture du portail à 13h35

Missions :

• Concevoir des animations, encadrer et animer les activités durant la pause méridienne des élémentaires (6-11 ans), en les adaptant aux publics (services, âges, météo…)
• Faire preuve d'autorité en étant garant de la sécurité physique et psychique des enfants
• Être à l'écoute et posséder le sens de la communication, savoir gérer un groupe d’enfant
• Appliquer le règlement du restaurant scolaire
• Être vigilant sur la comptabilisation des enfants par classe et les changements de service
• Faire preuve de créativité, de polyvalence et de réactivité

Prérequis :

• BAFA vivement souhaité
• Expérience dans le secteur de l’animation appréciée
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Disponibilité et patience
• Connaissances de la réglementation relative à l'accueil d'enfants
• Capacité à l'initiative et à l'anticipation

Rémunération :

• Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.

Renseignements :

Ingrid TREVE –Ressources Humaines – 04 77 50 51 97 – grh@villesgl.fr

Grade :

• Adjoint technique
• Adjoint technique de 1^ère classe
• Adjoint technique de 2^ème classe
• Agent de maîtrise

Poste permanent à pourvoir le 1^er septembre 2025 suite départ à la retraite

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire.

Temps de travail : 1 607 heures annuelles selon la répartition ci-dessous :

Heures d’Hiver (de septembre à avril inclus) : 07h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00

Heure d’été (de mai à août inclus) : 06h30 - 14h00

Spécificité : Recours aux astreintes techniques

Description du poste : La commune de Saint-Genest-Lerpt (Loire, 6 250 habitants) recrute un agent technique. Placé sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal et sous l’autorité du Directeur des services techniques, il intègrera le pôle « Voirie / Logistique / Bâtiment ».

Missions principales :

« Entretien de la voirie rurale »

- Maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics : utilisation de la balayeuse

- Mettre en place la signalétique horizontale et verticale

- Fauchage et broyage des accotements avec signalisation temporaire adaptée : utilisation de l’épareuse

« Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention »

- Nettoyer les équipements urbains

- Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie, enrobé à froid…

- Effectuer le salage des routes

- Effectuer le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics

- Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer, changer les grilles d’évacuation, nettoyer et curer les fossés, entretien des barrières de clôture

« Entretien du matériel de travail »

- Nettoyer, ranger et assurer l'entretien courant du matériel, petits entretiens mécaniques.

- Détecter et alerter sur les anomalies des équipements et les risques d'accident.

« Participer aux manifestations municipales »

- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies, montage et démontage des structures liées aux manifestations.

« Participer aux astreintes générale et hivernales »

- Astreintes générales (assurer le service dans sa globalité)

- Astreintes hivernales (assurer l'entretien hivernal des routes (déneigement) de novembre à mars, en alternance avec le reste de l'équipe).

Compétences requises :

- Expérience dans le domaine de l’entretien des voiries

- Permis VL et PL indispensables, CACES ou autorisation de conduite

- Habilitation électrique souhaitée

- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité

Savoir-faire et savoir-être :

- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux

- Savoir s’assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l’usage prévu

- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité

Sens du service public, goût du travail bien fait et recherche permanente d'amélioration du service rendu.

- Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition

- Sens du relationnel et courtoisie avec le public et les divers interlocuteurs

- Curiosité et capacité d'adaptation

- Dynamisme et discrétion professionnelle

- Être rigoureux et doté d'un grand sens de l'anticipation

- Savoir rendre compte de son activité

- Compétence de base informatique (Mail, Word, Excel).

Rémunération :

Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.

Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr  / 04 77 50 51 97