La ville recrute

Grade :

• Adjoint administratif
• Rédacteur

Catégorie B ou C

Poste permanent à pourvoir en septembre 2026

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire.

Temps de travail : Temps non complet, 28 heures hebdomadaires

Descriptif d’emploi : La ville de Saint-Genest-Lerpt qui compte 6 250 habitants, recrute un(e) gestionnaire finances à temps non complet. Placé(e) sous l'autorité de la directrice des finances et du directeur de projets, la personne recrutée assurera entre autres le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes pour le budget de la commune ainsi que les budgets annexes.

Missions :

Comptabilité courante :

• Engagement, liquidation et mandatement de toutes les dépenses de fonctionnement et d'investissement de la collectivité,
• Saisie des bons de commandes, des engagements,
• Titrage des recettes de fonctionnement,
• Emission et contrôle de flux PES V2,
• Engagement et liquidation des subventions à verser ou à recevoir,
• Comptabilisation des travaux en régie,
• Mise à jour de la situation administrative et comptable des régies de recettes et d'avance,
• Optimisation des ressources et du recouvrement des recettes

Gestion et suivi budgétaire :

• Elaboration des budgets (principal et annexes) en collaboration avec la directrice, les élus et les services,
• Saisie des budgets et DM,
• Suivi mensuel de l'état des crédits disponibles,
• Opérations d'ordre, opérations de fin d'année, RAR, refacturation entre services,
• Inventaire et suivi des amortissements,
• Préparation et vérification des comptes financiers uniques,
• Gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt,
• Déclaration et contrôle du FCTVA,
• Déclaration CAF et contrôle des QF,
• Tenue de tableaux de bords et d'outils de pilotage, contrôle de gestion

Profil recherché :

• Expérience confirmée en comptabilité publique
• Maitrise des règles comptables M57
• Connaissance des techniques d'élaboration du budget d'une collectivité territoriale et du cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
• Capacité à rédiger des notes de synthèse et des comptes rendus de réunion
• Maitrise des logiciels métier type Berger Levrault, Hélios, Chorus Pro
• Rigueur, autonomie, capacité d’anticipation et pédagogie vis-à-vis des services seront demandées

Contraintes du poste :

Cycle budgétaire (forte sollicitation en début et fin d’année)

Disponibilité requise en soirée ponctuellement (commission des affaires générales et financières)

Rémunération :

Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.

Contact : Service Ressources humaines recrutement@villesgl.fr  / 04 77 50 51 97

La commune de Saint-Genest-Lerpt (Loire, 6 250 habitants) recrute un agent de voirie. Placé sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal et sous l’autorité de la Directrice des services techniques, il intègrera le pôle « Voirie / Logistique / Bâtiment ».

Missions principales :

« Entretien de la voirie rurale »

- Maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics : utilisation de la balayeuse

- Mettre en place la signalétique horizontale et verticale

- Fauchage et broyage des accotements avec signalisation temporaire adaptée : utilisation de l’épareuse

« Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention »

- Nettoyer les équipements urbains

- Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie, enrobé à froid…

- Effectuer le salage des routes

- Effectuer le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics

- Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer, changer les grilles d’évacuation, nettoyer et curer les fossés, entretien des barrières de clôture

« Entretien du matériel de travail »

- Nettoyer, ranger et assurer l'entretien courant du matériel, petits entretiens mécaniques.

- Détecter et alerter sur les anomalies des équipements et les risques d'accident.

« Participer aux manifestations municipales »

- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies, montage et démontage des structures liées aux manifestations.

« Participer aux astreintes générale et hivernales »

- Astreintes générales (assurer le service dans sa globalité)

- Astreintes hivernales (assurer l'entretien hivernal des routes (déneigement) de novembre à mars, en alternance avec le reste de l'équipe).

Compétences requises :

- Expérience dans le domaine de l’entretien des voiries

- Permis VL et PL indispensables, CACES ou autorisation de conduite

- Habilitation électrique souhaitée

- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité

Savoir-faire et savoir-être :

- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux

- Savoir s’assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l’usage prévu

- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité

- Sens du service public, goût du travail bien fait et recherche permanente d'amélioration du service rendu.

- Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition

- Sens du relationnel et courtoisie avec le public et les divers interlocuteurs

- Curiosité et capacité d'adaptation

- Dynamisme et discrétion professionnelle

- Être rigoureux et doté d'un grand sens de l'anticipation

- Savoir rendre compte de son activité

- Compétence de base informatique (Mail, Word, Excel).

Rémunération :

Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.

Contact : Service Ressources Humaines / recrutement@villesgl.fr  / 04 77 50 51 97