La ville recrute

Grade :

• Adjoint technique
• Adjoint technique de 1^ère classe
• Adjoint technique de 2^ème classe
• Agent de maîtrise

Poste permanent à pourvoir le 1^er septembre 2025 suite départ à la retraite

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire.

Temps de travail : 1 607 heures annuelles selon la répartition ci-dessous :

Heures d’Hiver (de septembre à avril inclus) : 07h30 – 12h00 et 13h30 – 17h00

Heure d’été (de mai à août inclus) : 06h30 – 14h00

Spécificité : Recours aux astreintes techniques

Description du poste : La commune de Saint-Genest-Lerpt (Loire, 6 250 habitants) recrute un agent technique. Placé sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal et sous l’autorité du Directeur des services techniques, il intègrera le pôle « Voirie / Logistique / Bâtiment ».

Missions principales :

« Entretien de la voirie rurale »

– Maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics : utilisation de la balayeuse

– Mettre en place la signalétique horizontale et verticale

– Fauchage et broyage des accotements avec signalisation temporaire adaptée : utilisation de l’épareuse

« Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention »

– Nettoyer les équipements urbains

– Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie, enrobé à froid…

– Effectuer le salage des routes

– Effectuer le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics

– Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer, changer les grilles d’évacuation, nettoyer et curer les fossés, entretien des barrières de clôture

« Entretien du matériel de travail »

– Nettoyer, ranger et assurer l’entretien courant du matériel, petits entretiens mécaniques.

– Détecter et alerter sur les anomalies des équipements et les risques d’accident.

« Participer aux manifestations municipales »

– Aider à l’organisation technique des fêtes et des cérémonies, montage et démontage des structures liées aux manifestations.

« Participer aux astreintes générale et hivernales »

– Astreintes générales (assurer le service dans sa globalité)

– Astreintes hivernales (assurer l’entretien hivernal des routes (déneigement) de novembre à mars, en alternance avec le reste de l’équipe).

Compétences requises :

– Expérience dans le domaine de l’entretien des voiries

– Permis VL et PL indispensables, CACES ou autorisation de conduite

– Habilitation électrique souhaitée

– Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité

Savoir-faire et savoir-être :

– Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux

– Savoir s’assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l’usage prévu

– Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité

Sens du service public, goût du travail bien fait et recherche permanente d’amélioration du service rendu.

– Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition

– Sens du relationnel et courtoisie avec le public et les divers interlocuteurs

– Curiosité et capacité d’adaptation

– Dynamisme et discrétion professionnelle

– Être rigoureux et doté d’un grand sens de l’anticipation

– Savoir rendre compte de son activité

– Compétence de base informatique (Mail, Word, Excel).

Rémunération :

Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.

Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr  / 04 77 50 51 97